Bereits bei der Mitarbeitergewinnung spielt die Individualität der Bewerber für uns eine bedeutende Rolle: Neben Ihrer fachlichen Qualifikation interessieren wir uns für Ihre Persönlichkeit und individuellen Talente. Wenn Sie bei uns starten, legen wir großen Wert auf eine optimal geplante und begleitete Einarbeitung. Eine gute Integration in unsere bewusst vielfältig aufgestellten Teams ist uns wichtig. Sie ist die Grundlage für eine kontinuierliche Weiterentwicklung.

Wir sind stets offen für den Austausch über Ihre individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei Sysmex Partec. Dieser Austausch ist darüber hinaus fester Bestandteil des Jahresgesprächs mit Ihrer Führungskraft.

Fortbildung findet bei uns individuell nach Ihrem konkreten Entwicklungsbedarf statt. Neben unserem produktbezogenen internen Schulungskonzept fördern wir Ihre individuellen Stärken und fachlichen Kompetenzen. Zusätzlich bietet unser Learning Management System eine Vielzahl an Kursen zur eigenen Weiterbildung an, die jeder Mitarbeiter nach seinem persönlichen Interesse nutzen kann.

Du bist unsere Zukunft

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