Bewerbung bei Sysmex Partec
Was Sie bisher gelesen haben, hat Ihnen gefallen, eine der offenen Stellenagebote passt zu Ihnen und Sie möchten den Fortschritt in der Gesundheit mitgestalten? Dann senden Sie uns unbedingt Ihre Bewerbungsunterlagen zu. Bewerben Sie sich mit einem Klick auf den „Jetzt bewerben“-Button und laden Sie Ihre Dokumente hoch. Nachfolgend finden Sie einige nützliche Informationen und Ratschläge, wie eine optimale Bewerbung aussehen sollte und welche Informationen für uns wichtig sind.
Bewerbungsprozess
Mit dem erfolgreichen Hochladen Ihrer Unterlagen beginnt dann der eigentliche Bewerbungsprozess. Selbstverständlich erhalten Sie innerhalb weniger Minuten eine Empfangsbestätigung, damit Sie wissen, dass Ihre Bewerbung erfolgreich bei uns eingegangen ist. Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, werden wir diese sorgfältig prüfen. Bei Sysmex Partec legen wir großen Wert auf die individuellen Talente und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Wir werden deshalb genügend Zeit benötigen, um gemeinsam mit unseren Kollegen aus dem jeweiligen Fachbereich zu schauen, wie gut Sie zu der Stelle, zu unserem Team und zum Unternehmen passen. Über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung halten wir Sie dabei auf dem Laufenden. Wenn Ihr Profil zu uns passt, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.
Initiativbewerbung
Selbstverständlich haben Sie immer die Möglichkeit, sich bei uns initiativ zu bewerben. Wir schätzen Dynamik und Eigeninitiative sehr – beste Voraussetzungen für einen erfolgreichen Start in Ihrem Wunschjob bei Sysmex Partec. Nutzen Sie für Initiativbewerbungen bitte unser Online-Formular. Nach erfolgreichem Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir sorgfältig, ob wir Ihnen eine Tätigkeit entsprechend Ihren Talenten, Erfahrungen und Fähigkeiten anbieten können. Um die aktuellen Job-Entwicklungen bei Sysmex Partec im Blick zu behalten, abonnieren Sie gerne auch unseren Jobfeed. Vielleicht ist bald wieder eine interessante Position für Sie dabei!
Bewerbungstipps
Online-Bewerbung
Unser gesamter Bewerbungsprozess verläuft automatisiert, wodurch wir Ihre Bewerbung schneller bearbeiten und Ihnen somit auch schneller eine Rückmeldung geben können. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Fomular. Dies besteht aus drei einfachen Schritten:
- Angabe persönlicher Daten
- Hochladen relevanter Dokumente
- Absenden der Bewerbung
Anschreiben
Ihr Anschreiben ist unser erster Kontakt mit Ihnen, quasi Ihre Visitenkarte. Nehmen Sie die Gelegenheit wahr und überzeugen Sie uns, dass Sie unter all den anderen Bewerbern der richtige Kandidat für die Position sind.
- Warum möchten Sie für uns arbeiten?
- Warum sind gerade Sie genau der Kandidat, den wir uns für diese bestimmte Position vorgestellt haben?
- Was erwarten Sie von Ihrem Job, was erwarten Sie von uns?
Vergessen Sie nicht, das Dokument zu unterzeichnen. Das gilt auch für elektronische Dokumente. Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie keinen namentlich bekannten Ansprechpartner haben. Die Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren“ ist vollkommen in Ordnung.
Tabellarischer Lebenslauf
Ein guter Lebenslauf ist klar strukturiert und übersichtlich. In der Regel wird der Lebenslauf in tabellarischer Form geschrieben und führt die wichtigsten Stationen Ihrer Ausbildung und Ihres beruflichen Werdegangs auf. Bitte gehen Sie chronologisch, beginnend mit Ihrer aktuellen Position, vor. Denken Sie daran, am Ende des Lebenslaufes Fremdsprachenkenntnisse, Zusatzqualifikationen und IT-Kenntnisse, Hobbies etc. anzugeben. Im Internet können Sie auf zahlreichen Webseiten nachlesen, wie man einen aussagekräftigen Lebenslauf schreibt. Dort finden Sie auch diverse Designvorlagen.
Bewerbungsunterlagen
Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig sind, demnach ein persönliches Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und relevante Zeugnisse beinhalten. Im Online-Formular können Sie Ihr Anschreiben, Lebenslauf und weitere Anlagen wie Ausbildungs-Zeugnisse, Arbeitszeugnisse oder andere Bescheinigungen einzeln hochladen. Die maximal erlaubte Größe pro Datei beträgt 25 MB.
Bewerbungsgespräch
Neben einem Vertreter aus unserem Personalbereich wird auch Ihr zukünftiger Fachvorgesetzter bzw. ein anderer Mitarbeiter oder eine andere Führungskraft aus dem Fachbereich beim Gespräch anwesend sein. In diesem Gespräch geht es vor allem darum, Sie besser kennenzulernen und herauszufinden, ob wir zueinander passen. Für uns ist wichtig, dass Sie uns in diesem Gespräch alle offenen Fragen zu Ihrer Person beantworten. Sie wiederum haben die Möglichkeit, uns alles über das Unternehmen und die offene Position zu fragen. Es sollte für alle Beteiligten ein angenehmes Gespräch sein und dazu beitragen, herauszufinden, ob wir eine gemeinsame Zukunft haben!
